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Escala salarial docente Julio 2016



Eje X seleccionado:

UNIVERSIDAD DE COSTA RICA
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
Escala salarial para el Sector Docente
Julio 2016
CategoríaSalario Base
Tiempo completo
CATEDRÁTICO1195517
ASOCIADO1029473
ADJUNTO929846
INSTRUCTOR863429
PROF.INT.LIC763802
INSTR.BACH664176
PROF.INT.BACH664176
PROF.INT.SIN TÍTULO664176
Componentes salariales
CategoríaEscalafones
Tope
CATEDRÁTICO (2)Sin tope
ASOCIADO10
ADJUNTO3
INSTRUCTOR2
PROF.INT.LIC2
INSTR.BACH2
PROF.INT.BACH0
PROF.INT.SIN TÍTULO0
(1) El valor para pasos por méritos académicos es un 4% sobre el salario base de la categoría.
(2) Para los Catedráticos, los pasos por méritos académicos, quedan incluidos automáticamente en el salario base.
(3) Valor calculado sobre una jornada de tiempo completo.
(4) De acuerdo a sesión 5718, artículo 5 del 30 de abril de 2013.
Porcentaje de Recargo sobre salario base más escalafones (y más pasos académicos para los Catedráticos).
Decano o Director de Sede Regional
Director Escuela, Instituto o Centro
Director de Departamento
Según resolución R-338-2015, del 18 de diciembre de 2015. Incluye un 2% de aumento a partir de enero y un 1% a partir de julio, ambos del 2016, calculados sobre el salario base al 31 de diciembre de 2015.

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Actualizado a enero, 2020
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